Kandidatenpräsentation Mit unserem Know-how lernen Sie die Bewerber richtig kennen.
Kandidatenpräsentation Mit unserem Know-how lernen Sie die Bewerber richtig kennen.

Kandidatenpräsentation - Bewerber richtig kennenlernen

Mit unserem Know-how minimieren Sie Fehleinschätzungen!

Aspekte unserer Vorgehensweise

Ob ein Bewerber einen Vertrag unterzeichnet hängt im Wesentlichen davon ab, welche Chancen die Vakanz für seine berufliche Laufbahn bietet und welches Erschei-nungsbild das Unternehmen ihm vermittelt. Wir gestalten deshalb einen Auswahlprozess, in dem der Kandidat höchste Wertschätzung erfährt.

 

Wir legen Wert darauf, den Einfluss subjektiver Wahrnehmungsfehler in der Beurteilung von Eignungs-kriterien zu minimieren. Deshalb arbeiten wir mit einem auf die Vakanz zugeschnittenen Gesprächsleitfaden.

 

Die meisten Leistungsträger werden zukünftig weitaus schwierigere Aufgaben bewältigen müssen. Deshalb orientieren sich unsere Beurteilungskriterien nicht am Vorgänger, sondern an den zukünftigen zu bewältigenden Aufgaben.

Ihr Nutzen

  • professionelle Gestaltung des Auswahlprozesses
  • Vermeidung von Fehlern, die das Erscheinungbild des Unternehmens beeinträchtigen
  • Optimierung der Entscheidungsfindung

Unser Know-how

  • Gestaltung von strukturierten Auswahlgesprächen, in denen der Kandidat nicht das Gefühl hat, verhört zu werden.
  • Beurteilung von Eignungskriterien
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